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2021年最新上海留学生落户政策解读

                             上海抢人持续开展,继应届生和人才引进和居转户政策后


留学生落户上海政策也终于出来了


新政自2020年12月1日起施行,有效期至2025年11月30日   旧政策同时废止


对比了新旧政策,直接给大家总结一下新政的主要变化:


一,公司要求:基本与旧政策一致:

申请单位应是在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制企业(会计师事务所、律师事务所等)以及符合本市产业发展方向、注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好,并在本市正常经营、依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业(非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币)。

二、学历要求不同点:

1、【变化】新政策要求国外博士在境外学习时间要在1年以上(一般学校),如果是合作办学或者联合培养博士要在国外半年以上,老政策只要是国外博士学历即可,没有境外时间限制。注:国外高水平大学(以前说的500强学校博士不用交6个月社保,刚工作就可以落户)

2、【变化】合作办学的本科(需要国内国外双学位),现在要求2年以上,以前要求在国外学习一年以上

3、【变化】暑期等在国内通过非学历教育获得学分的,国外学分需要80%以上,以前政策没有明确写明,但是事实操作是国外学分达到70%

4、【不变】学校水平的划分,以前称211大学,现在统称为“双一流大学”扩容到137所国内高校,境外的世界前500强学校,现在称为“境外高水平大学”。

5、【不变】如果在国外学校的国内校区就读然后再出国,现在要求国外获得的学分在总学分的50%,以前政策没有明确写明,但也是按照这个原则来操作。

三、回国后的工作经历要求不同点:

1、【变松】条例上不再要求回国后第一份工作在上海,要求2年内来上海工作并持续工作就可以,意思是,来都来了,就不要走了。

2、【待补充】旧政策是按照待业期来计算,要求回国后累计待业时间不超过2年,在上海工作跳槽或者断交社保,只要累计待业时间不超过2年,现在要求是:“回国后2年内来上海工作,并持续在上海工作”,在上海期间的空白待业期是否有限制还需要进一步确认。

3、【待补充】以前在留学生期间不能缴纳社保,这一条新政未提及,暂时参照旧政策执行。

4、【不变】以前很多人在此处出问题,就是劳务派遣、社保代缴,个税和社保不是同一个公司缴纳不能落户,补交社保不被认可,现在依旧保持不变,大家入职的时候一定要注意跟人事确认清楚,避免耽误时间。


三、新增了激烈政策


(一)在国(境)外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务,在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务,或者经上海市人力资源和社会保障局认定为高层次人才的留学人员,以及在国(境)外高水平大学学习获得博士学位的人员等,全职来本市工作后可直接申办落户。

(二)纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位,本市重点产业、重点区域和基础研究领域等用人单位引进的在国(境)外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员,全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。也就是不看社保基数和税前工资了


(三)拥有专利、科研成果、专有技术等来本市创办留学人员企业的负责人、团队核心成员(一般累计不超过3人),企业正常运营、招用至少1名员工(不含企业负责人本人),并按规定缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。企业注册资金不少于50万元人民币(实缴),留学人员企业负责人为第一大股东(不含股份转让、后期资金注入),个人股份一般不低于30%。一人创业,4人落户


特别提醒:受疫情影响,部分硕士在读同学目前只能在国内上网课,无法前往国外大学就读,目前的政策仍然要求硕士境外学习时间不低于180天,人社局未针对这一问题出台相应的解释,大家耐心等等相关补充。


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