谷大人Arya

一个月前查看:10149

留学生落户哪些情况需要重新累计社保

 上海落户最新社保基数  9339 已经公布并于7月开始执行。

社保基数个税的问题一直是大家关注的重点,也经常有留学生在这上面栽跟头。

今天就跟大家磕一磕——什么情况下,留学生落户上海缴纳的社保需要重新累计?

                           为了落户被公司折腾地死去活来的朋友们  何时能提出离职?




需要重新累计的情况有以下四种


1社保基数未达到落户标准 



    社会保险缴纳基数:


 简称社保基数,根据社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,职工的社保基数是根据本人上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。

     提醒:留学生可以通过上海人社app来查询自己的社保基数。


   留学生社保的累计方式:


根据学历及学校情况,在上海工作累计缴纳社保到6个月或者12月记录就能申请了。

主要有以下两种:


A:国内211或者国外500强、国外本科+硕士

社保累计要求:连续6个月在同一家公司缴纳1倍社保基数,且税前工资≥社保基数≥9339。(2020.7起≥9339,2020.7前≥8211)


B:国内非211且国外非500强、大专起点研究生

社保累计要求:连续12个月在同一家公司缴纳1.5倍社保基数,且税前工资≥社保基数≥14008.5。(2020.7起≥14008.5,2020.7前≥12316.5)


但是,很多刚毕业的留学生回国就业,未必能够一开始就拿到符合落户标准的薪资,有些公司也无法匹配与薪资对应的社保基数。



 这种情况下,很多同学担心自己落不了户了,需要跟大家解释的是:目前政策下,留学生回国后待业期不超过两年的,达到相应的标准后都是可以申请落户的,并非回国第一份工作就要申请,也不是回国两年内就要申请。



                



2申报的税前收入未达到落户标准



① 实际收入:即税后收入,公司扣除社保公积金及个人所得税后,发到你个人账户上的工资

②报税收入:指公司财务人员每个月在税务局给你申报的税前收入.员工可以在个人所得税app中查询。

注意:

留学生落户审核的重点在与留学生每月的申报的税前收入,需要提前跟财务确认,避免部分财务出现将税前收入申报为税后收入的情况发生,也尽量避免因缺勤导致个别月份税前工资达不到标准。



3社保断缴



这里指的断缴,主要指跟不上新社保基数的步伐 

举个栗子:顾小姐2020.1-2020.6月按照8300的社保基数缴纳,但是7月份的社保基数调整为9339元,因顾小姐2019年的年度平均工资未达到9339,公司也不同意在7月份直接调整社保基数,这种情况下,谷大人只能等下年度满足新的基数后再重新累计,或者更换公司,按照新的基数要求重新开始累计。


4中途离职



在中途离职中还需要分两种情况:

1.未在公司交满6个月或12个月社保就离职。

2.在同一家公司交满6个月或者12个月社保,但是还未申请就离职

3.提交了落户申请,未通过审核就离职。

在第1种和第2种情况下离职的,都需要重新累计社保缴纳,才能申请落户。

第3种情况的,离职前要先撤销本单位的落户申请再到新单位重新累计,避免重新就职后影响再次提交落户申请。

尤其注意的是:留学生的合同签署单位、社保个税缴纳单位、落户申请单位都必须在上海的同一家公司。

由于整个落户申请流程需要2.5-4个月左右,而申请老师在查缴纳社保情况时是从近六个月/12个月的社保缴纳情况查起的。想要离职的同学,建议最早也要等到批复到手。



最后,希望有意于在上海就业生活的留学生们,都能顺利落户安家!


评论此文章

发布