谷大人Arya
一个月前查看：10516社保基数个税的问题一直是大家关注的重点，也经常有留学生在这上面栽跟头。
今天就跟大家磕一磕——什么情况下，留学生落户上海缴纳的社保需要重新累计？
为了落户被公司折腾地死去活来的朋友们 何时能提出离职？
1社保基数未达到落户标准 社会保险缴纳基数： 简称社保基数，根据社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，职工的社保基数是根据本人上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。 提醒：留学生可以通过上海人社app来查询自己的社保基数。 留学生社保的累计方式： 根据学历及学校情况，在上海工作累计缴纳社保到6个月或者12月记录就能申请了。 主要有以下两种： A：国内211或者国外500强、国外本科+硕士 社保累计要求：连续6个月在同一家公司缴纳1倍社保基数，且税前工资≥社保基数≥9339。（2020.7起≥9339，2020.7前≥8211） B：国内非211且国外非500强、大专起点研究生 社保累计要求：连续12个月在同一家公司缴纳1.5倍社保基数，且税前工资≥社保基数≥14008.5。（2020.7起≥14008.5，2020.7前≥12316.5） 但是，很多刚毕业的留学生回国就业，未必能够一开始就拿到符合落户标准的薪资，有些公司也无法匹配与薪资对应的社保基数。 这种情况下，很多同学担心自己落不了户了，需要跟大家解释的是：目前政策下，留学生回国后待业期不超过两年的，达到相应的标准后都是可以申请落户的，并非回国第一份工作就要申请，也不是回国两年内就要申请。 2申报的税前收入未达到落户标准 ②报税收入：指公司财务人员每个月在税务局给你申报的税前收入.员工可以在个人所得税app中查询。 注意： 留学生落户审核的重点在与留学生每月的申报的税前收入，需要提前跟财务确认，避免部分财务出现将税前收入申报为税后收入的情况发生，也尽量避免因缺勤导致个别月份税前工资达不到标准。 3社保断缴 举个栗子：顾小姐2020.1-2020.6月按照8300的社保基数缴纳，但是7月份的社保基数调整为9339元，因顾小姐2019年的年度平均工资未达到9339，公司也不同意在7月份直接调整社保基数，这种情况下，谷大人只能等下年度满足新的基数后再重新累计，或者更换公司，按照新的基数要求重新开始累计。 4中途离职 1.未在公司交满6个月或12个月社保就离职。 2.在同一家公司交满6个月或者12个月社保，但是还未申请就离职 3.提交了落户申请，未通过审核就离职。 在第1种和第2种情况下离职的，都需要重新累计社保缴纳，才能申请落户。 第3种情况的，离职前要先撤销本单位的落户申请再到新单位重新累计，避免重新就职后影响再次提交落户申请。 尤其注意的是：留学生的合同签署单位、社保个税缴纳单位、落户申请单位都必须在上海的同一家公司。 由于整个落户申请流程需要2.5-4个月左右，而申请老师在查缴纳社保情况时是从近六个月/12个月的社保缴纳情况查起的。想要离职的同学，建议最早也要等到批复到手。 最后，希望有意于在上海就业生活的留学生们，都能顺利落户安家！在中途离职中还需要分两种情况：
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